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Nahaufnahme eines lila Segels

Authentisch. Kraftvoll. Wirksam.

Die integrale
Personal- & Organisationsberatung –

Entwicklung, die wirkt.

Willkommen

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und wirksam zusammenzuarbeiten. Mit langjähriger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung verbinde ich fachliche Tiefe mit einem klaren, menschlichen und integralen Ansatz.

Mein Anspruch: spürbare Veränderung, die bleibt – authentisch, kraftvoll und wirksam.

Steuerrad für Segelboote

Als Beraterin verbinde ich langjährige Praxiserfahrung mit fundierter Methodik. Ich höre genau hin, verstehe Ihre Herausforderungen und entwickle mit Ihnen zusammen massgeschneiderte Lösungen, die Ihre Organisation wirksam voranbringen.

Dabei arbeite ich «integral» – auf Basis des Modells von Ken Wilber, des Trigon-Ansatzes und der organisationalen Energiemessung nach Dr. Heike Bruch. Dieser Blick verbindet die Perspektiven, die für gelingende PE- und OE-Entwicklung zusammenspielen müssen: das Innere des Menschen (Haltung, Werte, Motivation), sein äusseres Verhalten, die Kultur des Miteinanders sowie die Strukturen und Prozesse der Organisation. Zugleich mache ich sichtbar, wie viel Potenzial und Energie im Unternehmen tatsächlich «auf die Strasse kommt».

Viele Veränderungsvorhaben scheitern, weil sie nur an einer dieser Ebenen ansetzen – etwa an den Strukturen, während Haltung und Kultur unberücksichtigt bleiben. Mein integraler Ansatz verbindet sie alle. So wird Entwicklung wirksam und nachhaltig, eben authentisch, kraftvoll und wirksam.

Mein Angebot

Beratung, Coaching und Workshops für Menschen und Organisationen, die wachsen & wirken wollen. Fundiert, energievoll und auf Augenhöhe.

Prozessberatung für Organisationen und Teams

Strukturen, Kultur und Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln. Für Organisationen und Power-Teams, die zukunftsfähig bleiben wollen.

Coaching und Workshops: Teambuilding & Konfliktbearbeitung

Führungskräfte stärken, Klarheit gewinnen, wirksam führen. Begleitung für Menschen in Verantwortung.
Teams zusammenführen, Konflikte lösen, Vertrauen aufbauen – praxisnah und nachhaltig.

Organisationale Energie messbar machen - nach Dr. Heike Bruch

Wie viel Kraft steckt wirklich in Ihrer Organisation und wohin fliesst sie? Mit der wissenschaftlich fundierten Energiemessung nach Dr. Heike Bruch mache ich sichtbar, wo Potenziale liegen und wie Sie die produktive Energie Ihres Unternehmens gezielt stärken.

Als zertifizierte Energiemesserin begleite ich Sie von der Messung bis zur wirksamen Umsetzung.

Das biete ich

Ich begleite Sie entlang des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Analyse über die Strategie bis zur wirksamen Umsetzung.

Strategie

passgenaue Entwicklungswege

Analyse

Klarheit über Ist-Zustand und Potenziale

Entwicklung

Menschen, Teams und Strukturen stärken

Umsetzung

wirksam begleiten, nachhaltig verankern

Für wen arbeite ich?

Ich unterstütze kleinere und mittlere Unternehmen, Führungskräfte und Teams, die:

  • ihre Zusammenarbeit auf ein neues Level heben wollen

  • Transformation wirksam und nachhaltig gestalten möchten

  • Führung stärken und Konflikte konstruktiv lösen wollen

  • die Energie und das Engagement ihrer Mitarbeitenden nachhaltig steigern möchten

Zusammenarbeit

Ich stärke das Miteinander in Teams und schaffe die Basis für vertrauensvolle, wirksame Kooperation.

Leadership

Ich begleite Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, Orientierung zu geben und wirksam zu führen.

Energiemessung &
Wirksamkeit

Ich mache die produktive Energie Ihrer Organisation sichtbar und helfe, sie gezielt zu stärken.

Vereinbare ein Erstgespräch

Sie möchten Ihre Organisation, Ihr Team oder sich selbst weiterentwickeln? In einem unverbindlichen Erstgespräch finden wir heraus, wie ich Sie unterstützen kann.

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Claudia D'Ostilio

Ich verbinde operative HR-Exzellenz mit strategischer Tiefe sowie wissenschaftliche Methodik mit einem integralen Verständnis von Mensch und Organisation. Mit einem MAS in Personal- und Organisationsentwicklung und einem DAS in Wirtschaftspsychologie denke ich Zahlen, Strukturen, Menschen und Kultur zusammen: auf Makro-, Meso- und Mikroebene. Mein Anspruch ist es, Organisationen nicht nur zu verwalten, sondern sie wirksam in Bewegung zu bringen und zukunftsfähig zu halten – authentisch, kraftvoll und wirksam.

Kontakt

Ruderteam-Training
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